آمار
| تعداد نشریات | 16 |
| تعداد شماره‌ها | 103 |
| تعداد مقالات | 566 |
| تعداد مشاهده مقاله | 245,718 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 59,699 |
1- ارزیابی رعایت مبنای جمع‌ناپذیری اهداف کیفر با یک‌دیگر در کیفرگذاری کود جزایی افغانستان- با تأکید بر جرایم فساد اداری | ||
| دو فصلنامه یافته های حقوقی | ||
| دوره 2، شماره 4، اسفند 1401، صفحه 93-117 اصل مقاله (11.36 MB) | ||
| نوع مقاله: علمی-تخصصی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22034/lf9.2023.100178.1004 | ||
| نویسندگان | ||
محمد اقبال حقیار  1؛ سید باقر محمدی2
| ||
| 1دانشگاه آزاد اسلامی-واحد افغانستان | ||
| 2دانشگاه بین المللی المصطفی-واحد افغانستان | ||
| چکیده | ||
| از بارزترین گونه‌های پیچیدگی کیفرگذاری، رعایت فرایندی است که بر مبنای آن قانون‌گذار بتواند به اهداف مجازات دست یابد. مدل کیفرگذاری هدف‌مند در تلاش است تا قلمرو مداخله کیفری را تعیین نموده، امکان حضور و زیست سایر ابزارها و نهادهای کنترل اجتماعی را مهیا سازد و مبانی و اصول مخصوص خود را معرفی کند. مبانی این مدل شامل مبنای جمع‌ناپذیری اهداف کیفر با یک‌دیگر و مبنای ترجیح قطعیت بر شدت مجازات است. تجمیع توأمان اهداف مجازات به صورت کامل در یک یا چندگونه از مجازات‌ها امری است که در عمل امکان تحقّق ندارد، یعنی نمی‌توان چهار هدف ارعاب، سزادهی، اصلاح و ناتوان‌سازی را با یک یا حتّی چند مجازات به صورت همزمان تأمین کرد که در مدل کیفرگذاری هدف‌مند همین عدم تحقق همزمان اهداف مجازات تحت عنوان مبنای جمع‌ناپذیری اهداف کیفر با یک‌دیگر مطرح است. در این اثر چگونگی رعایت مبنای جمع ناپذیری اهداف کیفر با یک دیگر در کود جزایی افغانستان از منظر مدل مزبور با تأکید بر جرایم فساد اداری، مورد ارزیابی قرار گرفته و نشان می‌دهد که مبنای جمع‌ناپذیری اهداف کیفر با یک‌دیگردر 13 گفتار که شامل 1 گفتار احکام عمومی و 12 گفتار جرایم و جزاها (فساد اداری) می‌گردد رعایت نگردیده است. این اثر پیشنهاد دارد تا در تعدیل کود مزبور ضمن رعایت یافته‌های این تحقیق به رعایت مبینای جمع ناپذیری اهداف کیفر با یک دیگر در سایر برخش‌های کود نیز دقت صورت گیرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مبنای جمع‌ناپذیری اهداف کیفر با یک‌دیگر؛ اهداف مجازات؛ کیفرشناسی؛ کود جزا؛ فساد اداری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 49 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 18 |
||
